Как рассчитывается размер оплаты больничных листков?

Для расчета суммы больничных необходимо определить:

среднедневную (среднечасовую) заработную плату;

размер страхового стажа;

дни (часы) нетрудоспособности, подлежащие оплате.

Сумма, выплачиваемая по больничному листку, зависит от страхового стажа работника и его официального заработка за последние полгода. В зависимости от размера страхового стража работнику производятся следующие выплаты:

страховой стаж менее 5 лет — по больничному выплачиваются 60% официального среднего заработка за последние полгода;

страховой стаж 6 — 8 лет — 80% официального среднего заработка за последние полгода;

страховой стаж более 8 лет — 100% официального среднего заработка за последние полгода.

100% официального среднего заработка за последние полгода выплачиваются по больничному листку чернобыльцам независимо от стажа, ветеранам ВОВ, донорам и родителям по уходу за больным ребенком до 14 лет.

Как оплачиваются больничные листки, связанные с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника?

Социальную защиту людей, получивших производственную травму, осуществляет Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве.

Согласно статье 34 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. При этом первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивается собственником предприятия за счет средств предприятия, остальные дни оплачиваются за счет средств Фонда.

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, является наличие акта расследования несчастного случая (форма №Н-5) и акта о несчастном случае на производстве (форма №Н-1) или акта расследования профзаболевания (форма №П-4) и листка нетрудоспособности, в котором обязательно должна быть отметка о производственной травме или профзаболевании.

Как оплачиваются больничные листки в случае восстановления работника на работе после неправомерного увольнения?

Оплата больничного листка производится только при условии восстановления работника на работе с дня вынесения такого решения.

Как оплачиваются больничные листки при наступлении временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы?

Временная нетрудоспособность работника в случае наступления временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы, оплачивается на общих основаниях в порядке и размерах, установленных Законом Украины «2240 Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»

Как оплачиваются больничные листки во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?

Если больничный листок приходится на период нахождения застрахованного лица в ежегодном отпуске (как основном, так и дополнительном), то пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на общих основаниях. Отпуск в данном случае должен быть перенесен на другой период или продлен.

Как оплачиваются больничные листки при работе по совместительству?

Если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной нетрудоспособностью осуществляются по месту работы по совместительству на основании копии больничного листка, заверенного подписью руководителя и печатью по основному месту работы и справки о средней заработной плате с основного места работы.

Как оплачивается больничный листок при переносе рабочих дней?

Оплата больничных листков производится по графику работы предприятия. Работодатель оплачивает только рабочие дни, приходящиеся на период болезни, и не оплачивает выходные, праздничные, нерабочие дни.

Как рассчитывается оплата больничных листков, если работник в период временной нетрудоспособности продолжал работать?

Если работник продолжал работать в период временной нетрудоспособности, то больничный листок не оплачивается, так как пособие по временной нетрудоспособности полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).

Как рассчитывается оплата больничных листков по уходу за больным ребенком?

Оплата больничных листков по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет осуществляется застрахованному лицу за счет средств Фонда социального страхования с первого дня, но не более чем за 14 календарных дней за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе.

Если ребенок нуждается в стационарном лечении, то пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу (ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет) с первого дня за весь период его нахождения в стационаре вместе с больным ребенком. Пособие не предоставляется, если застрахованное лицо в этот период находилось в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, творческом отпуске и дополнительном отпуске в связи с учебой.

Увеличивается ли сумма выплаты по больничным листкам в связи с ростом оклада работника?

При расчете выплат по больничному листку учитывается средний заработок за 6 месяцев. Если оклад работника увеличился в месяце, в котором работник находился на больничном, то это не повлияет на расчет больничных.

Расчетным периодом, за который рассчитывается средняя заработная плата, являются:

последние 6 календарных месяцев работы перед наступлением страхового случая, в течение которых застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало более 6 месяцев;

фактически отработанные календарные месяцы перед наступлением страхового случая, в течение которых застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало менее 6 месяцев;

фактически отработанное время перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало менее одного месяца.

Кто имеет право на оплату больничных листков?

Право на материальное обеспечение в связи с временной потерей трудоспособности имеют все застрахованные граждане. Общеобязательному социальному страхованию подлежат лица, работающие на условиях трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности.

Согласно статье 256 Кодекса законов о труде Украины, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием, уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании. При болезни или увечье пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

В каких случаях оплачивается больничный листок?

Документально решение о назначении больничных должна принимать комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, оформляя соответствующий протокол. В состав комиссии входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (выборных органов первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) или других органов, представляющих интересы застрахованных лиц).

Комиссия по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации проверяет обоснованность выдачи больничного листка и правильность его заполнения. Она же определяет право работника на получение пособия. Решение комиссии о назначении пособия или отказ в оплате больничного листка указывается в протоколе.

В каких случаях больничный листок не оплачивается?

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении преступления;

в случае умышленного причинения ущерба своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

за время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;

за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

за время нахождения лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.

Кроме того, установлено, что лица, нарушающие режим, установленный им врачом, не появляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, теряют право на получение пособия со дня совершения нарушения.

Когда работник может получить оплату по больничному листку?

Материальное обеспечение выплачивается застрахованным лицам по их основному месту работы за счет уплаченных ими страховых взносов.

Работодатель обязан оплатить работнику дни, пропущенные по болезни, в период получения первой зарплаты после предоставления больничного листка.

Кто получает оплату больничных листков, не полученных работником в случае его смерти?

В этом случае, если существуют законные наследники умершего, они должны обратиться на предприятие (в фонд) с заявлением о получении оплаты больничного листка. Для получения денежных средств по больничному листку умершего, согласно нормам Гражданского кодекса, понадобится нотариально заверенный документ о том, что получающее лицо является законным наследником.

Облагаются ли больничные листки налогом?

Из сумм больничных удерживается:

подоходный налог;

единый социальный взнос (2,0%).

По материалам Mojazarplata.com.ua

http://mojazarplata.com.u

По материалам Mojazarplata.com.ua