Законопроект о занятости принят за основу

Законопроектом № 10497-1, принятом в первом чтении, предполагаются льготы для работодателей по уплате единого социального взноса. Так, работодатель, который в течение года создавал новые рабочие места и осуществлял выплату заработной платы в размере не менее 3 минимальных зарплат в месяц за каждого трудоустроенного, имеет право в течение следующего года на уплату взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уменьшенного на 50 % суммы начисленного единого взноса за это лицо. Работодателю, который трудоустраивает на новое рабочее место граждан, по направлению территориальных центров занятости, сроком не менее чем на два года, ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по заинтересованному лицу за месяц, за который он оплачен. Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства лица.

Проект предлагает ввести следующие механизмы:

- компенсационные выплаты, связанные с расходами по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для работодателей при трудоустройстве граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, и субъектов малого предпринимательства при условии создания новых рабочих мест и трудоустройство на них безработных;

- уменьшение размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для работодателей, которые в течение года обеспечивали создание рабочих мест и обеспечивали выплату заработной платы в размере не ниже 3-х минимальных заработных плат;

- стажировки с открытием трудовой книжки для студентов дневной формы обучения профессионально-технических училищ и высших учебных заведений;

- предоставления «стартовых выплат» молодым работникам, которые согласились работать в сельской местности;

- получение «ваучера» на профессиональное обучение для лиц старше 45 лет при страховом стаже более 15 лет.

Также в законопроекте также прописана норма, согласно, которой запрещается дискриминировать кандидатов в объявлениях о вакансиях, и многие другие изменения.

Напомним, что существует законопроект № 10497 о внесении изменений в Закон о занятости, представленный народными депутатами Н.Королевской, О.Логвиненком, Е.Сусловым, но вчера на заседании профильный Комитет поддержал именно правительственный законопроект.

Сергей Тигипко во время рабочей поездки в Одесскую область отмечал, что «проект закона о занятости населения будет принят до конца текущей сессии парламента». А в ходе рассмотрения законопроекта глава профильного комитета Василий Хара заявил, что «ко второму чтению, к сентябрю, соответствующий законопроект, будет доработан и принят в целом».

Читайте также: Эксперт: Цель нового Закона о занятости - подчинить Фонд соцстрахования госбюджету.

Использованы материалы интернет ресурса www.ligazakon.ua