Письмо ГНАУ от 05.08.2010 г. № 5328/М/17-0714, 15826/7/17-0717

ГНАУ предоставила ответ на вопрос телефонной «горячей линии» о праве плательщика, являющегося отцом пятерых детей, на НСЛ.

Установлено, что любой плательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого из источников на территории Украины от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму НСЛ в размере, который равен 50% одной минимальной зарплаты (из расчета за месяц), установленной законом на 1 января отчетного налогового года, если его месячная зарплата не превышает сумму, которая равна сумме месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (Закон Про податок з доходів фізичних осіб ).

В то же время до 01.01.2010 г. плательщик, имевший троих и более детей в возрасте до 18 лет, имел право на НСЛ в размере, равном 150% суммы льготы, определенной из расчета на каждого такого ребенка, при соблюдении установленного уровня начисленной зарплаты (в настоящий момент — 200%).

Кроме того, у каждого из многодетных родителей сохранялось право на дополнительное получение, кроме 150% НСЛ из расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, НСЛ непосредственно на себя в размере, который равен 50% одной минимальной зарплаты (из расчета за месяц).

При этом предельный размер дохода, дающего право на получение НСЛ, определяется как произведение дохода, который равен сумме месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн, и соответствующего количества детей.

В случае превышения месячной зарплаты установленного размера вопрос предоставления налоговых соцльгот не рассматривается, независимо от категории плательщика.

К доходам, отличным от зарплаты, применение НСЛ для любой льготной категории плательщиков не предусмотрено.

Плательщик, имевший право на применение НСЛ больше, чем 50% одной минимальной зарплаты, должен указать о таком праве в заявлении о применении льготы и приложить соответствующие подтверждающие документы, состав которых утвержден постановлением КМУ от 26.12.2003 г. № 2035 Про затвердження Порядку надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги.

НСЛ начинает применяться к начисленным доходам в виде зарплаты со дня получения работодателем заявления плательщика о применении льготы и не применяется к доходу, начисленному до момента получения этого заявления.

Лицом, ответственным за начисление, удержание и уплату (перечисление) в бюджет налога с доходов в виде зарплаты, является работодатель, выплачивающий такие доходы в пользу плательщика.