Поиск документов в нормативной базе "Законодательство Украины" 
| Если работник находится под следствием, предприниматель всё равно обязан начислять ему зарплату |
| 18.09.2010 17:09 |
|
Письмо ГНАУ от 30.06.2010 г. № 6220/6/17-04/6
ГНАУ обращает внимание, что согласно предписаниям п. 7 ст. 36 КЗоТ работник не может быть уволен до вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Следовательно, предприниматель обязан начислять зарплату работнику согласно установленным требованиям, а также уплачивать все налоги и сборы (обязательные платежи). |
Комментарии новых нормативов
